Estrategias y Procesos Críticos de RRHH: Definimos su Estrategia de RRHH alineándola a la Estrategia compañía y los requerimientos regulatorios, podemos ayudarlo en la definición e implantación de sus procesos críticos.
Desarrollo Organizacional : Diseño y análisis de estructuras, diseño de dotación eficiente y descripciones de cargos.
Gestión de Personas: Apoyamos a los Equipos de RRHH en la Evaluación de Potencial, Inteligencia Emocional y Preferencias de sus dotación a través de métodos cuantitativos-cualitativos, assessments y entrevistas.
Coaching Ejecutivo y Contención ante escenarios de Crisis (entrevistas web based): Desarrollamos programas de desarrollo individual y contención para Directores, Gerentes y Equipos de Trabajo liderado por profesionales expertos y herramientas de medición cuantitativa-cualitativa que facilitan la detección de fortalezas impulsoras del bienestar y el cambio.
Ética, Diversidad e Identidad de Género: Desarrollamos programas y prácticas que facilitan contextos diversos y de inclusión en el contexto de trabajo, considerando las leyes y regulaciones vigentes.
Estrategias y Planes de Facilitación del Cambio : Ya sea en cambios de propiedad, de estrategia, reingenierías, fusiones, cambios de marca, transformación digital, contamos con un Equipo especializado en anticipar y acompañar los procesos de cambio
